Alfil, 26-3-15
En Córdoba la planta subió 1,7% respecto a 2013. El promedio para todas las jurisdicciones es el
menor desde el 2002.
El total de las provincias argentinas suman 1.997.769
de empleados públicos; el
año pasado el número creció en 21 mil agentes respecto de 2013 (una variación
anual del 1,1%). El porcentaje muestra una caída con respecto al 3,4% de suba
promedio anual en el período 2003 a 2014 y marca una ralentización en la
expansión de la planta, producto de la desaceleración de ingresos y prudencia
fiscal desde el lado del gasto que exhibieron la mayoría de las jurisdicciones
el año pasado.
El 1,1% de aumento anual se convierte en la tasa de
evolución más baja desde el 2002, para el que se había observado la única
variación negativa de la serie, del 1,3%, precedido por el menor incremento,
del 0,3%, registrado en 2001.
En el caso de Córdoba, el comportamiento del empleo público
en 2014 se ubica con un crecimiento por encima del promedio, con el 1,7% y,
además, está entre las jurisdicciones donde el trabajo en el sector estatal
crece por encima del privado.
Las conclusiones son de la consultora Noanomics que
dirige Félix Piacentini.
Los datos contrastan también con la evolución del empleo estatal nacional que
entre 2007 y mediados de 2014, período en el que se incorporaron 80.994
agentes, lo que implica un crecimiento del 27% de la planta permanente, la
transitoria y de los contratos temporarios. En lo que respecta al gasto,
subió $ 67.424 millones, el 452% en siete años. Los datos corresponden a la
Asociación de Personal de Organismos de Control (Apoc).
En el caso de las provincias hay mucha heterogeneidad
alrededor del promedio. En 19 jurisdicciones se observa un incremento del
empleo público en 2014 con relación al año anterior, encabezando San Juan con
9,6%, Salta con 5,6%, Formosa con 5% y Misiones que muestra un 4,2%. Con una
suba de alrededor del dos por ciento en la planta -en orden descendente- se
ubican Entre Ríos (2,5%), Santiago del Estero (2,4%), Neuquén (2,3%), Tierra
del Fuego (2,3%), Tucumán (2,3%), Catamarca (2%), Santa Fe (1,8%) y Córdoba
(1,7%). Cerca del promedio aparecen la Capital Federal (1,4%), Mendoza (1,3%),
San Luis (1,1%) y La Pampa (1,1%). Con plantillas prácticamente congeladas se
destacan Corrientes y Jujuy que sólo aumentaron empleados en un 0,3% y la
provincia de Buenos Aires, para la que la variación interanual estimada es
nula.
El reporte de Noanomics también compara el
comportamiento del empleo público del año pasado con el del sector privado
formal (o en blanco), del que se tiene información por distrito hasta el tercer
trimestre de 2014. En 15 de las 22 provincias consideradas los puestos de trabajo
del sector púbico subieron más que los privados : San Juan, Salta, Formosa,
Misiones, Entre Ríos, Tierra del Fuego, Tucumán, Catamarca, Santa Fe, Córdoba,
Capital Federal, Mendoza, La Pampa, y Buenos Aires.
Piacentini señala que, de este ejercicio se desprende
que, aun con una desaceleración respecto a los últimos años, en la mayoría de
los distritos el principal generador de puestos de trabajo en blanco el año
pasado ha sido el sector público provincial, y en algunos casos ha compensado
caídas muy profundas en el empleo privado como San Juan (-9,6%) y Tierra del
Fuego (-3,5%).
Desde 2003 la dotación se ha incrementado un 45% para
el consolidado de las 24 jurisdicciones. En el podio de creación de empleo
estatal se encuentran Tierra del Fuego (111%), Catamarca (85%) y Salta (68%). También
por arriba de la media se lista a Chubut (64%), Santa Cruz (62%), Corrientes
(56%), Buenos Aires (55%), Chaco (54%), Jujuy (52%), Santiago del Estero (50%),
Neuquén (49%) y Tucumán (49%). Aunque 2014 fue una breve pausa, la bomba de
tiempo del empleo público sigue activada y el tic tac sigue sonando.
