Clarin.comPolítica22/02/16
El presidente Mauricio Macri presentó cerca del
mediodía el proyecto de Modernización del Estado, para que "deje de
funcionar como un aguantadero de la política" y que será implementado a
través de un decreto.
Luego, el jefe de Gabinete, Marcos Peña, y el ministro
de Modernización, Andrés Ibarra, fueron los encargados de brindar detalles de
la iniciativa del Ejecutivo. "Esta va a ser la primera vez que un plan sea
integral y forme parte de la agenda prioritaria del gobierno, queremos hacer
una transformación del Estado", afirmó el ministro Ibarra.
Además, remarcó el compromiso con la transparencia y
la accesibilidad a los datos, para que los ciudadanos sepan "qué hace el
Estado" con los fondos públicos; y realizar trámites en forma digital. El
objetivo del plan es "despapelizar a la administración pública", a
través de la implementación del expediente electrónico y de un "gobierno abierto".
LOS CINCO PUNTOS DEL PROYECTO
- País digital:
Desarrollo del expediente electrónico para pedir turnos por internet.
Infraestructura, conectividad y en esto el Estado tiene que cumplir un rol
enorme, la única manera de llegar es tener países conectados y para eso vamos a
trabajar con las redes de conectividad.
- Plan de tecnología y gobierno digital: Que el ciudadano digital, que tramite todo
tipo de interacción con el gobierno. La digitalización y tramitación
electrónica para despapelizar a la administración y agilizar todos los trámites
internos. Trámites a distancia (licencia para conducir, trámite en hospital,
registrarse).
- Gobierno abierto e innovación pública: Se trata del
lanzamiento del portal de datos abiertos, consignando información de todo tipo:
sueldos de funcionarios, compras, obras que se llevan a cabo.
- Gestión de resultados y compromisos públicos: Un
Estado que controle y muestre resultados, para tener un gobierno ordenado que
planifique y cumpla lo que compromete
- El desarrollo de nuestros recursos humanos: valorizar el empleo público, asignar
dotaciones a las áreas de servicio, que el empleado público tenga su carrera y
esté asociada a la capacitación, que los cursos tengan que ver con la
tecnología, la información, y tener al fin de este período empleados públicos
jerarquizados.
